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  • 第九章 何为先进生产力

    作品:《重生八零搞科研,毛熊灯塔全傻了

            刘勇这话马上引起了其他人的共鸣;

        “对,我们只想安安稳稳地过日子,我们每天都按时上班,勤勤恳恳,你现在要打破我们的饭碗?”

        “你们这些读书人最可恶了,一肚子坏水!”

        “谁知道你们想干什么?到时候我们都没工作了,谁负责?”

        “你现在说改就改,出了问题拍屁股走人,我们怎么办?”

        黎淮听到这些,突然明白过来了。

        也是啊,大部分人工人只有技能和工作经验,没有系统性的科学知识。

        和他们谈什么先进生产力,那都是假大空。

        他们看重的是摸得着,看得见的东西。

        从他们的角度看,改造产线风险太大了,他们一辈子都是做这个的。

        如果改造之后不需要他们了,或者失败之后厂子倒闭了。

        那他们很有可能失去收入来源。

        这些可都是家里的顶梁柱,感到焦虑也很正常。

        “我知道了,你们的想法我知道了。”黎淮安抚众人。

        “让我和厂长商量一下好吗,给我一点时间。”

        黎淮试了个眼神,和冯腾飞来到旁边。

        冯腾飞眉头紧皱,不太高兴。

        “黎淮同志,让人你见笑了,这些人啊,都是没读过书的,不懂我们的想法……”

        黎淮笑道;“正常,能读书的人不多,也不能怪他们吧,我们共和国现在的情况就是这样。”

        冯腾飞继续说道;“这件事情就交给我,我给他们做思想工作!”

        看到冯腾飞这样子,应该是想上一点强硬手段。

        黎淮劝阻道:

        “冯厂长,这么做恐怕只会适得其反,如果工人们情绪上是和我们抵触的,积极性肯定会下降。”

        “产线改造完成之后,前期的品控、生产效率都非常关键,这是打开市场的第一步,如果工人是这种状态,到时候肯定会出问题。”

        冯腾飞听后感觉头疼,其他事情都搞定了,怎么走到这一步走不通了。

        黎淮继续说道:

        “冯厂长,你信得过我吗?”

        冯腾飞莫名:

        “黎淮同志,这样的话,我要是信不过你,还会让你来主持这么大的项目吗?”

        黎淮道:

        “如果你信得过我,我倒是有一个办法……”

        很快,黎淮和冯腾飞回来了。

        下面的工人都在窃窃私语,所有人的目光都汇聚在黎淮身上。

        黎淮是个外人,他们都不放心,现在想找黎淮到底还有什么说法。

        “我刚才和冯厂长讨论了一下,现在有一个初步的方案,得到了冯厂长的支持。”

        “我知道大家有这样或那样的担心,所以我们决定采取自愿加入的原则,愿意留在这条产线上的可以留下来,不想留的,会被调去其他产线,工资不变。”

        黎淮这么一说,工人们蠢蠢欲动了。

        黎淮继续说道:

        “当然,留在这条产线上的工人,加薪50%!”

        此话一出,原本躁动的工人们突然安静下来,大眼瞪小眼。

        加薪50%?这是什么概念?

        黎淮继续说明:

        “我必须承认,留在这条产线上的确会更累,需要学习一些新的知识,掌握新的技术。”

        “也存在风险,没人可以保证一定能成功。”

        实际上,黎淮是可以保证一定成功的,但是,这么说反倒没人会相信。

        所以,不如退一步。

        工人们开始犹豫了,都在议论:

        “我……我有点想留下来了,加薪50%啊!”

        “不会中途反悔吧?我要听到厂长亲口说才行!”

        “算了,我还是调走吧,不太放心。”

        “怎么感觉像是一个骗局?哪来的钱加薪?厂子负担得起吗?”

        黎淮便继续说道:

        “刚才刘勇同志提出了一个很好的问题,关于先进生产力,不得不承认课本上的那套说法弯弯绕,的确不容易理解。”

        “这么说吧,所谓的先进生产力,就是更高的效率,更高的利润,更高的工资,我们这条产线代表着先进生产力,那就应该工资更高。”

        冯腾飞一听,暗道黎淮真是个天才!

        不搞什么高谈阔论,紧紧扣住工人们最关心的问题。

        用最简单、直白的方式,让他们意识到先进生产力的好处。

        果不其然,黎淮这么一说,不少人动心了。

        “要是这么说的话……我留下!我愿意留下!”

        “算我一个,我也留下!”

        “我先说好了,如果发工资的时候有猫腻,别怪我翻脸不认人。”

        “你们都要留在,那我肯定不走呀。”

        黎淮看向黄主任:“麻烦黄主任登记一下,统计人数和工位。”

        “好咧!”于是黄主任开始登记情况,哪些人留下,哪些人要走。

        黎淮注意到,刘勇没有报名留下,他似乎还是不太放心。

        那也没办法,人各有志。

        这边统计完之后,黄主任把消息告诉其他几条产线的工人,让愿意加入的人补充进来。

        整个厂都满起来了。

        工厂要改造一条产线,这条产线代表着先进生产力,所以产线上的工人工资增加50%,这个消息马上传开了。

        效率之快,令人咋舌。

        看到这些,冯腾飞愈发觉得黎淮是个天才!

        昨天他还在厂里面宣传这件事情,不过他宣传的是工厂要改造一条摩托车生产线。

        完全没效果,工人只关心他会不会丢工作,至于你要生产什么东西,先不先进,与他们无关。

        但是现在和工资挂钩了,一个比一个关心。

        时间来到傍晚,冯腾飞的办公室内。

        办公室门被推开了,黄主任大步走进来。

        冯腾飞上前问询:“黄主任,情况怎么样?”

        黄主任突然笑了:“这情况比我想象中要好太多了!其他产线的工人知道这边产线要加薪50%,都踊跃报名。”

        “最后人太多了,我从里面挑选了一些年轻、干活勤快的,现在这条产线上汇集了我们厂的精英!”

        “呼~”冯腾飞悬着的心放下来了。

        他还挺担心招不满人,那就麻烦了。

        “黎淮同志啊,还是你有办法!不得不服!”冯唐飞看向黎淮。

        黎淮显得非常淡定,似乎早就知道会是这个结果。

        只见他说道;“这叫抓主要矛盾。”

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