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  • 第127章 九香餐饮的畸形薪资结构!来自苏扬的关心!

    作品:《创业系神豪:我要供养百万员工!

            【叮~星火传媒员工徐浩忠诚度提升到90,你获得1力量点。】

        【叮~星火九香传媒员工詹育文忠诚度提升到90,你获得入门级写作技能。】

        【叮~九香餐饮员工卫庆松忠诚度提升到90,你获得卫庆松的刮刮乐中奖券。】

        ……

        苏扬仔细很快就注意到了那个刮刮乐中奖券。

        这应该是属于新品了,以前从来没出现过。

        一般来说,员工忠诚度达到90,都是奖励现金。

        偶尔会奖励属性。

        奖励特殊物品极为罕见!

        最近他听说刮刮乐挺畅销的。

        【刮刮乐中奖券:使用之后购买刮刮乐首张必中奖!】

        【提示1:卫庆松最近买刮刮乐运气十分不好,他非常希望能每张必中!】

        【提示2:使用刮刮乐中奖券后,必须在五分钟内购买一张刮刮乐!】

        苏扬感觉这个挺有意思的。

        他从小到大运气就不好,几乎不相信彩票、抽奖、刮刮乐什么的。

        于是他就出了九香餐饮,找到一家卖刮刮乐的便利店。

        使用刮刮乐中奖券后,他花二十块买了一张刮刮乐就用银行卡直接开始刮。

        “这算中奖吗?”

        苏扬看向超市老板。

        他不太懂刮刮乐的中奖规则。

        老板比对了一下笑道:“中了五十!”

        “好吧!”

        苏扬就感觉有些无奈。

        他可是用道具作弊了!

        还不如就奖励他两、三万现金呢!

        超市老板笑着问道:“你今天运气不错,要不要直接买一本?”

        “一本多少钱?”

        “一本三十张,六百块!”

        “来一本!”

        如果是以前,苏扬听到价格肯定转身就走。

        但现在,他也算是有钱人了。

        千万现金就是他的底气!

        十分钟后,苏扬稍微计算一下,发现自己亏了三百块!

        还好如今三百块的亏损,他承受得起。

        心情不太好,苏扬上楼就让纪国熊帮他招一个秘书。

        最近一段时间,苏扬发现自己可能真的需要一位秘书。

        至少秘书可以帮他处理不少琐事。

        “老板,你对秘书有什么要求吗?”

        “必须要能力强!”苏扬想了一下说道,“需要帮我处理四家公司的事情,月薪两万以上,不过想放假估计很难,如果能力真的够强,待遇可以继续加点。”

        他不可能亏待身边的秘书。

        就像身边的司机冯桦一样,工资待遇都会给高点!

        而且秘书同样也是重要的后备人才,说不定哪天就被他下放了。

        “好的!”

        纪国熊点点头。

        “还有,后天早上九点,准备召开总部员工大会吧!”苏扬想了一下说道,“能来的,就全都来!”

        纪国熊正色道:“老板是有什么事吗?”

        “我想给员工们提升一下待遇!”苏扬笑着说道,“毕竟我们总公司的薪资结构有些畸形了。”

        纪国熊问道:“老板打算怎么做?”

        这件事纪国熊也跟苏扬提过。

        现在九香餐饮的大多数火锅店店长底薪+业绩分红,比总公司部门经理的工资都要高……有些能高上两倍!

        火锅店的一部分普通员工工资,也比总公司普通员工要高。

        短时间内,他们可能没什么意见。但肯定不能长久下去。

        毕竟是总部……

        “部门经理以下员工全体涨薪一千,部门经理薪水全部涨到一万五,财务部经理拿2%岗位股,其他各部门经理拿1%岗位股,参与分红,上岗就有下岗就无!”苏扬想了一下道,“总部其他员工也参与公司利润分红,分10%吧!”

        九香餐饮总部的部门经理,工资大多数都是一万,或者一万出头。

        普通员工的工资在六千到八千,并不是特别高!

        只能说,在榕城的中小型餐饮管理公司,这工资待遇可以算一流或者顶级。

        苏扬觉得,将部门经理的工资全部提到一万五,完全是合理的。

        以后如果九香餐饮能继续发展壮大,公司肯定要继续给所有员工加薪。

        而且最近几个月,他们的确都很努力!

        他们的付出就应该获得回报。

        至于给部门经理的岗位股,也是为了激励他们,反正在岗位上才有!

        依靠公司分红,他们的平均月薪算起来可能超过大多数火锅店店长。

        而给财务部的2%岗位股,也不完全出于苏扬的私心。

        至少在九香餐饮,财务部是非常重要的部门,地位凌驾于其他部门。

        它直属总经理纪国熊掌管,其他部门都在三位副总手上。

        给普通员工加薪,同样是为了感谢他们的付出。

        给他们利润分红,同样也是为了激励他们。

        让他们知道,他们与公司的利益是一体的。

        现在九香餐饮发展遇到瓶颈。

        就应该先整合内部,把所有人团结起来。

        把所有力量积蓄起来,握成一个拳头!

        顺便再让他们帮老板交交税……

        毕竟分红是要20%个人所得税的。

        只要拿十万,就要交两万给国家,到手只有八万!

        但系统返却会返还苏扬十万!

        至于让苏扬偷税漏税,那肯定是不可能的。

        他是一个正经商人,做的是合法买卖。

        一向守法,一定会督促所有员工按法律缴税!

        纪国熊愣了一下,没想到苏扬这么大方!

        这一分出去,就差不多是20%的利润分红!

        他忍不住问道:“这好吗?”

        “我觉得还行!”

        “他们如果知道消息,一定会非常高兴吧!”

        苏扬笑道,“我就是希望他们高兴!”

        纪国熊忍不住也跟着笑了!

        苏扬注意到了纪国熊的忠诚度又开始上涨了。

        看起来这位也喜欢大方的老板!

        不过这类老同志,忠诚度上涨都比较慢。

        还是火锅店的小女生好收买!

        第二天,苏扬来到榕城食品园区的九香食品公司,看了一下公司的发展情况。

        谭杨宏还在按照他的要求招收员工。

        苏扬的计划是,先把九香食品公司的员工发展到三百人!

        不过到年底了,招人略微有些困难。

        苏扬关心道:“最近很忙吗?”

        “还好!”谭杨宏笑着说道,“最近招了两位副总,帮我分担了不少,两家工厂也运转正常。”

        被苏扬这么关心,谭杨宏心里也有几分暖意。

        “那我们再买几家厂子如何?”

        听到这句话,谭杨宏心里的那点暖意瞬间溃散:“老板,会不会太快了?”

        “我有钱!”

        你的钱揣兜里会烧得慌?

        (本章完)

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