去聚龙猎头交了定金之后，仅仅两天江子林就将十三份mcn公司的人才资料放到了苏扬面前。

    这些人才几乎都是本地人，都有mcn公司从业经验。

    经过层层筛选，苏扬找到了公司总经理的人选。

    俞思影，三十五岁，已经成家，育有一儿一女。

    拥有精通级mnc公司管理运营能力，精通级带货主播培养能力。

    她给苏扬的第一印象就是气质高雅，穿着时尚。

    她曾经在逗音平台担任运营，对逗音的推荐算法非常熟悉。

    俞思影被毕业后，就应聘成为榕城本地白阳工作室的负责人。

    花了三年时间，她将白阳工作室发展成了榕城前十的白阳传媒。

    不过她不满意现在的年薪待遇，还跟白阳传媒的老板发生了激烈矛盾，就有了跳槽意愿。

    只要能力足够，苏扬就不会对员工吝啬。

    所以俞思影的跳槽理由，在他看来不算什么。

    打工人嘛！

    不是为了钱，还能为什么？

    难道要讲奉献吗……

    主要俞思影的综合能力也是最强之一。

    其培养带货主播的能力，还有行业人脉关系，也是苏扬最看重的。

    除此以外，她还承诺，只要苏扬的资金足够。

    她就可以借助人脉关系帮公司挖来几位已经培养好的优秀带货主播，以及潜力不错的网红，还可以找到较为稳定的供货商、广告商。

    她想要的年薪也很有“诚意”，要七十万年薪，还要5%的分红。

    苏扬稍微对俞思影用了一下商业推演技能。

    只能说，这女人手腕很强。

    就算不用他出手，俞思影也可以把公司做起来。

    她的承诺也都不是在吹牛，她是真能挖人，对前东家特别狠！

    碰到这个女人，他也算是捡漏了！

    其余两人分别叫程晋华和叶宏维。

    程晋华擅长内容制造和网红培养孵化，他现在处于失业状态。

    叶宏维比较擅长运营推广，在传媒公司过得不如意。

    这三位都是拥有一两个精通级别技能的人才，配合在一起工作也会非常顺利。

    至少在苏扬的商业推演技能中，他们算是配合默契的。

    苏扬稍微展示了一下自己的财力，并且表示资金充裕，会投入不小于两千万的资金。

    再加上承诺过的高薪，俞思影、程晋华、叶宏维自然没有拒绝的理由。

    主要是他们三人能选择的也不多。

    业内mcn公司竞争惨烈，适合他们的高薪岗位更是少得可怜。

    除非他们愿意自己创业当老板！

    接下来的时间里，处于失业状态的程晋华被苏扬拉去为公司选址，并帮着注册星火传媒。

    公司办公场地租赁非常顺利。

    像国内很多大城市一样，榕城对ｍｃｎ机构是有明确政策扶持的。

    榕城首个聚合MCN机构、自媒体人集中办公、创作、产业化运营的全新互联网产业园区就在孔明区。

    如果ｍｃｎ公司发展好了，就能获得租房补贴、装修补贴，还有各种激励奖金。

    成功注册了星火传媒之后，苏扬先与程晋华签订合同，然后就听到了熟悉的系统提示音：

    【叮～你拥有了一家mcn公司，你已拥有了第一位员工，获得成就奖励：亲和天赋，1魅力点；你名下的mcn可获得永久ｂｕｆｆ。】

    【1.粉丝吸引力提升，2.内容质量提升，3.传播效果提升，4.推广效果提升，5.达人吸引力提升……请选择！】

    【提示：你已经解锁特殊魅力属性栏。】

    魅力？

    苏扬倒是没想到还能解锁这种新属性。

    他看了一眼自己的个人属性面板，的确出现了魅力属性。他现在的魅力属性为14点，比普通要高上4点。

    随手将自己的魅力加到15点，他就不管了。

    他对魅力并不怎么看重，毕竟金钱也能增加魅力。

    苏扬又看了一眼新获得的亲和天赋。

    它能增加苏扬的个人亲和力，让他容易获取别人的好感。

    苏扬感觉这个天赋还不错，至少更容易获取员工好感。

    随后，他将注意到放到星火传媒的特殊buff上。

    没多想，他就决定选择粉丝吸引力提升。

    不管怎么说，mcn公司的根基还是一个个网红达人。

    【叮~你名下的星火传媒获得永久ｂｕｆｆ：＋15％粉丝吸引力提升。】

    入驻ｍｃｎ产业园区后，程晋华就找装修工资对新公司进行简单的装修布置。

    没多久，俞思影、叶宏维就相继加入了新公司。

    俞思影担任公司总经理，拿到七十万的年薪和5%干股。

    程晋华、叶宏维和担任公司副总，拿到五十万年薪和3%的干股。

    这些干股同样只有分红权，不可转卖。

    离开公司以后股份就会被公司收回，只能算是福利！

    拿到分红，也相当于帮着苏扬给国家交税。

    签约之后，俞思影笑着说道：“老板，我是不会让你失望的！”

    苏扬笑道：“我拭目以待！”

    俞思影看自家老板就很顺眼。

    以前她那位前任老板，不仅对员工吝啬。

    还特别喜欢对手下的女网红下手！

    事业刚起步的时候，前任老板还听她的话。

    就算好色也会保持一定的克制。

    不会对那些女人使用什么下作的手段，也不会插手公司运营！

    只要手段不下作，不影响公司发展，俞思影就都当没看到。

    规规矩矩的当一个打工人！

    毕竟大家你情我愿的，她也不能说什么。

    可是随着白阳逐渐发展壮大，她的前任老板就开始膨胀了，甚至还要求公司把有限的资源用来培养讨好他的女人。

    这点，俞思影真不能忍！

    网红看似门槛极低，但却是一个淘汰率非常高的行业。

    一批新人中，淘汰个99.9%，那也是正常的。

    有些人就像是资源黑洞，哪怕再怎么捧，也红不起来！

    就像某些演艺圈资源好到爆炸，却死活火不起来的明星。

    那些需要靠讨好前任老板获得资源的，恰恰就是能力相对平庸的那一批。

    她们先天条件、能力就在那里，已经达到上限了。

    再投资源进去，只会让公司亏损！

    能力出众，观众缘天生就好的，她肯定会倾斜资源！

    她感觉苏扬都长成这样了，应该用不着靠公司资源来吸引女人！

    接下来的时间里，俞思影、叶宏维、程晋华就一边进行设备采购，一边开始招人。

    在得到苏扬的薪资承诺后，俞思影这女人直接对前东家白阳传媒下狠手，从白阳传媒挖走了三十多名员工。

    还将五位粉丝在一、二十万左右的小网红，以及白阳传媒的支柱之一，拥有百万粉丝的戴佳盈带到了星火传媒。

    五位小网红和戴佳盈事先都与白阳公司解约了，还拿回了账号！

    小网红每人的解约金是两万，戴佳盈的解约金是十万。

    这价格，简直就是慈善放生！

    (本章完)