“这么恶心的吗？”旦丁啧了一声。

    对面用略显无奈的声音回答道：“是啊，他们就这么的恶心。

    因为那种寄生，是发生在意识层面的，所以即使是天使族，也无法将其给进化。”

    闻言，旦丁陷入了沉思。

    许久之后，他轻声询问道：“那他们寄生本宇宙的目的是什么？”

    对方没有直接回答这个问题，而是给旦丁讲了个故事。

    “从前有一个大户人家。

    这个大户人家里，有这样一群后代。

    他们整天游手好闲，不学无术。

    直到有一天，这个大户人家的顶梁柱倒了。

    顶梁柱倒了，那就该轮到后代接班了。

    于是，一个非常优秀的后代站了出来。

    他从接过了老家主手中的一切，把这个家庭扛了起来。

    然而，那群不学无术的纨绔，不仅不知道帮忙不说，还经常做一些拖后腿的事。

    一开始，新任的家主还念及大家都是同族的情谊。

    可这帮家伙，不紧不知道感激，反而还觊觎家里的财富，时不时地将手伸向家里。

    最终，家主也忍不了了，于是他将这群家伙驱逐出去了。

    这帮家伙被驱逐后，便打算找个班上。

    他们在大街上闲逛的时候，看到了一家刚创立没多久的公司。

    而这个公司的老板，因为太过于年轻的缘故，加之心地比较善良。

    于是，年轻的老板接纳了他们。

    他们便成为了这家公司元老级的员工。

    而这帮家伙呢，因为阅历足够丰富。

    在公司的起步阶段，他们也的的确确出了不少的力。

    公司的业务发展得很好，老板也很开心。

    由于公司在起步的时候，这帮被驱逐出来的家伙出了不少的力。

    老板也很信任他们。

    于是他给其中几个能力最突出的人，升职成了经理。

    俗话说，狗改不了吃屎。

    就在公司处于飞速上升期，筹备上市的时候。

    那帮家伙开始犯病了。

    他们开始觊觎公司的财富。

    而年轻的老板，又很信任他们，还给予了他们很大的权力。

    年轻的老板很快就为这件事付出了代价。

    那帮家伙嫌手中的权力还不够大。

    他们要的，是公司的全部。

    于是，他们给老板设了一个套。

    在一次庆功宴的时候，这帮家伙轮流灌老板酒。

    由于喝得太多，长期积蓄在心中，没能得到释放的压力，在这一次爆发了。

    老板脑溢血，直接住进了医院。

    幸运的是，老板被抢救过来了。

    然而，老板也成了一个半植物人。

    从此，公司的业务，老板再也插不了手。

    然后那帮家伙，开始联合起来打压公司其他部门的管理层。

    在他们的运作下，其余部门的经理，有的被裁，有的被逼得投靠了对手公司。

    还有一些被他们收买了的。

    一来二去，公司内部被他们搞得乌烟瘴气。

    这帮家伙，坏归坏。

    但他们的能力却很强。

    或许是不想失去这个一直供养他们的公司。

    原本摇摇欲坠的公司，硬是被他们给稳住了。

    不过，这些都是以公司未来的发展前景换来的。”

    听到这里的旦丁，忽然插了一句嘴：“你说的那些被驱逐的家伙，就是‘园丁’吧？”

    此言一出，对面陷入了沉默。

    好一会儿，他才用平稳的声音回答道：“是的，园丁从来都不是一个人。

    而是一群人。

    他们把公司当作菜园对待，肆意收割。”

    这个回答，虽未让旦丁感到震惊。

    却也证明了他之前的猜测。

    之前他就对说寄居在他意识空间中的那个家伙说，说他是园丁。

    那时候的旦丁，还只是怀疑。

    因为他没有确凿的证据来证明自己的猜想。

    而现在，他有了。

    证据的来源，就是这个自称「命运」的‘公司经理’。

    此时，对面继续幽幽道：“后来，公司里有新人崭露头角。

    那些蛰伏起来的忠诚老员工，暗地里不计代价地培养着这些新人。

    趁着那帮家伙结伴出差的间隙，这些新人逐渐掌握了公司的一些关键命脉。

    等他们回到公司以后，这才发现一件严重的事情。

    公司已经离不开这些掌握了关键命脉的新人了。

    这些新人牢牢抓着手中的关键技术，并排挤一切他们觉得是外人的人。

    因为一旦他们将技术交了出来，就会失去这份还算不错的工作。

    于是，他们以技术垄断的方式，经营着自己在公司的地位。

    要不说那帮家伙游手好闲呢。

    公司在发展的阶段，他们若是能多花点心思在技术上。

    也不至于会被那些新人给卡了脖子。

    整个公司现在的情况，就是掌握了技术的员工，压根就不买那些外来经理的帐。

    而那些外来经理，也不好妄动这些掌握了关键技术的新人。

    因为一旦失去了他们，或者他们转投了对手公司。

    那么这个公司瞬间就会破产。

    于是，这帮家伙聚在一起想出来了一个办法。

    他们将自己的后代，安插进了这家公司的各各岗位上。

    企图让自己的后代，以偷师的方式学会那些技术。

    俗话又说，龙生龙，凤生凤。

    老鼠生的儿子，也还是老鼠。

    他们的后代，就像他们年轻的时候一样，整天游手好闲，不学无术。

    再加上那些掌握了技术的新员工的钳制。

    那些被掌握了的关键技术，他们自然是一分都学不到。

    为了稳住这个已经被他们视为私人财产的公司。

    那批老油子经理们，便开始对那些掌握了关键技术的新员工下套了。

    他们和他们的后代，就像那蚀骨之蛆一样，一旦粘上了，就很难甩得掉。

    后来，有些意志不够坚定的，逐渐被那些家伙，用利益腐蚀成了和他们一样的存在。

    这批被腐蚀的新员工，开始摆烂，开始和这些外来经理一样，无止境的挥霍着公司的财富。

    在这种情况下，公司想要上市，可谓是遥遥无期。

    公司的体量虽大，但内部臃肿不堪。

    并且，发展的前景几乎已经被掐断。

    如果照这样继续发展下去，公司最终的结局，只能是被外资同行给收购。

    而那帮家伙和他们的后代，却可以换一家公司继续续霍霍。

    根本不会有什么太大的损失。”