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第162章 京州市的天，又不是只靠你一个人撑着！
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而面对郑侠文这番火药味十足的表态，李达康还是有些不适应。
没办法，他还是喜欢别人顺着他这个市委书记。
现在，对方已经开始明确的表达不满了！
“郑市长，你言重了！”
“我的意思是，大家都在一个班子里共事，有问题可以通过沟通来解决。”
“没必要动不动就牵扯到省委省政府。”
“你我之间，班子之间，能够自行解决的，就自行解决。”
李达康也是开始谈起了班子沟通。
郑侠文看到想要缓和气氛的李达康，心中不是很领情。
沟通？早干嘛去了？
你现在根本就不是想沟通，你只是单纯的玩不转了而已。
所以，郑侠文从始至终都没对李达康心存幻想过。
期待李达康改变，你还不如期待换个人来搭班子！
“李书记，沟通的前提，是有效！”
“现在的问题是，有效沟通做到了吗？”
“如果沟通不能落到实处，那说再多，也就是句空话！”
“郑市长，你说的没错，我们是要有效沟通。”
“所以现在，我们坐到了这里！”
“李书记，我们确实是坐到了这里。”
“但你不觉得太晚了吗？”
“还有，李书记，问题我们应该一个一个谈！”
“所以，还请你不要随意跳过话题。”
“就像您刚才说的那个基调问题，我回答了你的问题，可你还没回答我的问题。”
“这一点，李书记就没把我平等对待不是？”
“抛开这个不谈，就说这个基调问题。”
“这个，你我之间都没定好，那接下来再谈下去，质量也难以保证。”
“所以李书记，先让我们总结过去，再去展望未来吧！”
郑侠文的一番话，将李达康逼到了墙角。
人家直接直言不讳地指出了他李达康的毛病——逃避问题！
看着再度陷入沉默的李达康，郑侠文也没再说话。
只是十分平静的端起酒杯，小饮一口。
然后，等待回应。
李达康内心纠结。
回答就是承认自己要负主要责任。
但不回答，还能继续谈下去吗？
“郑市长，你觉得该谁负主要责任？”
“李书记，你是市委书记，市委班子的班长。”
“这个问题，该是你来定性。”
皮球又踢回了自己这边，难道，非得让他亲口承认吗？
“我是市委班子的班长，市委班子出现了不团结迹象，我负主要责任！”
“李书记，我是副班长，我也要负次要责任！”
此情此景，看似是双方在相互检讨，但本质还是双方之间的较量。
谁承认负主要责任，就是输的那个。
看到李达康第一次这样承认错误，郑侠文也是心情舒畅。
所以，只见他端起酒杯，“来，李书记，庆贺我们作为组织干部，能够成功找到自己的错误！”
李达康看着敬过来的酒杯，也是不虚场地回敬一杯。
只不过，双方心态不一！
“既然这个基调问题，定下来了。”
“李书记，咱们就接着讲讲过去的这个沟通问题！”
“过去，李书记你干劲满满，党务政务一手抓！”
“虽然取得了一定成绩，但班子同志之间沟通方面欠缺了，这是事实吧？”
李达康闻言想要反驳，但很快就被郑侠文所打断。
“哎，李书记你先听我讲完。”
“就拿我们京州刚刚整治过的公安系统来说吧！”
“前局长赵东来，他办事，往往都是拿着你李书记的指示当公文。”
“你说，我们市政府这边还能说什么？还需要说什么？”
“其他的，比比皆是！”
“所以李书记你看，你这事无巨细的，都憔悴了！”
“不知道的还以为是我郑侠文压不住担子，京州市的这副担子，全压到了您一个人肩上！”
嗯，这番话只能说，说的很委婉了！
没有什么阴阳，有的只是关心。
李书记，你该休息休息了！
京州市的天，又不是只靠你一个人撑着！
还有其他同志嘛。
要对同志们有信心！
“郑市长，或许是我太过注重于京州市的发展了。”
“所以，事无巨细，总是放不下心来。”
“因此……”
“哎，李书记你看，说到底你还是对咱们的同志缺乏信心了！”
“在工作当中，我们要讲究各司其职、分工明确！”
“如果事无巨细都要市委来管，那其他机构又有什么存在的意义。”
“所以，李书记，你这是自己给自己加担子了。”
“你不憔悴，谁憔悴？”
又是憔悴两字！
我李达康现在状态为什么差，你自己心里没数吗？
之前党务政务一手抓的时候，那是意气风发！不是憔悴！
现在些许憔悴，那是因为你们跳出来跟我打擂台打的！
“郑市长，这个问题正在改善，不是吗？”
“就像现在你我的这种沟通方式。”
“所以，接下来，还是谈正事吧！”
李达康见辩论辩不过，只能避其锋芒。
还是谈事吧！
自己刚才说要定个基调，完全是个败笔！
面对李达康的直入正题，郑侠文也没再挑理了。
挑了一次，人家咬咬牙咽下了。
再挑，估计就得炸毛了！
“可以，李书记，你说就是。”
看到郑侠文选择点到为止，李达康也是松了口气。
打不赢的口水仗，他不想打！
“现在，咱们就事论事的来讲。”
“在某些方面，咱们谁也说服不了谁。”
“所以，在接下来的市委常委会上，恐怕会形成一个不利于班子团结的僵持局面。”
“一个处理不好，估计省里也得过问。”
“这样无论是对我，还是对你，都不是什么好事！”
“一个不团结的帽子落下，你我二人接下来的仕途之路，恐怕就是一路坎坷了！”
“所以，有些事，咱们应该提前沟通好。”
“不然，大家都难堪。”
“这一点，你怎么看？”
“认同！”
“那好，那咱们就接下来市委会议上的几个重要人事任命，沟通协商一下吧！”
“争取达成一致意见。”
没办法，他还是喜欢别人顺着他这个市委书记。
现在，对方已经开始明确的表达不满了！
“郑市长，你言重了！”
“我的意思是，大家都在一个班子里共事，有问题可以通过沟通来解决。”
“没必要动不动就牵扯到省委省政府。”
“你我之间，班子之间，能够自行解决的，就自行解决。”
李达康也是开始谈起了班子沟通。
郑侠文看到想要缓和气氛的李达康，心中不是很领情。
沟通？早干嘛去了？
你现在根本就不是想沟通，你只是单纯的玩不转了而已。
所以，郑侠文从始至终都没对李达康心存幻想过。
期待李达康改变，你还不如期待换个人来搭班子！
“李书记，沟通的前提，是有效！”
“现在的问题是，有效沟通做到了吗？”
“如果沟通不能落到实处，那说再多，也就是句空话！”
“郑市长，你说的没错，我们是要有效沟通。”
“所以现在，我们坐到了这里！”
“李书记，我们确实是坐到了这里。”
“但你不觉得太晚了吗？”
“还有，李书记，问题我们应该一个一个谈！”
“所以，还请你不要随意跳过话题。”
“就像您刚才说的那个基调问题，我回答了你的问题，可你还没回答我的问题。”
“这一点，李书记就没把我平等对待不是？”
“抛开这个不谈，就说这个基调问题。”
“这个，你我之间都没定好，那接下来再谈下去，质量也难以保证。”
“所以李书记，先让我们总结过去，再去展望未来吧！”
郑侠文的一番话，将李达康逼到了墙角。
人家直接直言不讳地指出了他李达康的毛病——逃避问题！
看着再度陷入沉默的李达康，郑侠文也没再说话。
只是十分平静的端起酒杯，小饮一口。
然后，等待回应。
李达康内心纠结。
回答就是承认自己要负主要责任。
但不回答，还能继续谈下去吗？
“郑市长，你觉得该谁负主要责任？”
“李书记，你是市委书记，市委班子的班长。”
“这个问题，该是你来定性。”
皮球又踢回了自己这边，难道，非得让他亲口承认吗？
“我是市委班子的班长，市委班子出现了不团结迹象，我负主要责任！”
“李书记，我是副班长，我也要负次要责任！”
此情此景，看似是双方在相互检讨，但本质还是双方之间的较量。
谁承认负主要责任，就是输的那个。
看到李达康第一次这样承认错误，郑侠文也是心情舒畅。
所以，只见他端起酒杯，“来，李书记，庆贺我们作为组织干部，能够成功找到自己的错误！”
李达康看着敬过来的酒杯，也是不虚场地回敬一杯。
只不过，双方心态不一！
“既然这个基调问题，定下来了。”
“李书记，咱们就接着讲讲过去的这个沟通问题！”
“过去，李书记你干劲满满，党务政务一手抓！”
“虽然取得了一定成绩，但班子同志之间沟通方面欠缺了，这是事实吧？”
李达康闻言想要反驳，但很快就被郑侠文所打断。
“哎，李书记你先听我讲完。”
“就拿我们京州刚刚整治过的公安系统来说吧！”
“前局长赵东来，他办事，往往都是拿着你李书记的指示当公文。”
“你说，我们市政府这边还能说什么？还需要说什么？”
“其他的，比比皆是！”
“所以李书记你看，你这事无巨细的，都憔悴了！”
“不知道的还以为是我郑侠文压不住担子，京州市的这副担子，全压到了您一个人肩上！”
嗯，这番话只能说，说的很委婉了！
没有什么阴阳，有的只是关心。
李书记，你该休息休息了！
京州市的天，又不是只靠你一个人撑着！
还有其他同志嘛。
要对同志们有信心！
“郑市长，或许是我太过注重于京州市的发展了。”
“所以，事无巨细，总是放不下心来。”
“因此……”
“哎，李书记你看，说到底你还是对咱们的同志缺乏信心了！”
“在工作当中，我们要讲究各司其职、分工明确！”
“如果事无巨细都要市委来管，那其他机构又有什么存在的意义。”
“所以，李书记，你这是自己给自己加担子了。”
“你不憔悴，谁憔悴？”
又是憔悴两字！
我李达康现在状态为什么差，你自己心里没数吗？
之前党务政务一手抓的时候，那是意气风发！不是憔悴！
现在些许憔悴，那是因为你们跳出来跟我打擂台打的！
“郑市长，这个问题正在改善，不是吗？”
“就像现在你我的这种沟通方式。”
“所以，接下来，还是谈正事吧！”
李达康见辩论辩不过，只能避其锋芒。
还是谈事吧！
自己刚才说要定个基调，完全是个败笔！
面对李达康的直入正题，郑侠文也没再挑理了。
挑了一次，人家咬咬牙咽下了。
再挑，估计就得炸毛了！
“可以，李书记，你说就是。”
看到郑侠文选择点到为止，李达康也是松了口气。
打不赢的口水仗，他不想打！
“现在，咱们就事论事的来讲。”
“在某些方面，咱们谁也说服不了谁。”
“所以，在接下来的市委常委会上，恐怕会形成一个不利于班子团结的僵持局面。”
“一个处理不好，估计省里也得过问。”
“这样无论是对我，还是对你，都不是什么好事！”
“一个不团结的帽子落下，你我二人接下来的仕途之路，恐怕就是一路坎坷了！”
“所以，有些事，咱们应该提前沟通好。”
“不然，大家都难堪。”
“这一点，你怎么看？”
“认同！”
“那好，那咱们就接下来市委会议上的几个重要人事任命，沟通协商一下吧！”
“争取达成一致意见。”