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  • 第750章 最后的妥协

    作品:《权力巅峰:反贪第一人

            随着林玉芝那句直白无情的拆台,饭桌上的气氛再次凝固起来,所有人都将目光聚焦在林东凡身上。

        林东凡尴尬地摸了摸鼻子,知道这关是躲不过去了。

        老爷子重新坐直身子。

        那双虽然浑浊却依然锐利的眼睛,牢牢地锁定在林东凡身上:“东凡,既然话题绕回来了,那咱们就打开天窗说亮话。”

        林振华适时地从公文包里取出一份文件。

        并将文件递给了林东凡,好言相劝:“东凡,这是我上次跟你提过的,你再仔细看看。”

        这是一份关于推动混合所有制改革与人才交流的文件,封面上还印着某部委的红头字样。

        林玉芝斜睨一眼,嗤笑一声:“哟,连文件都准备好了,这是有备而来啊。”

        “玉芝,少说两句。”

        梁靖忠低声劝了一句,同时轻轻按住了林玉芝的手,生怕她这一身反骨又会破坏议事主题。

        林东凡简单瞄了一眼文件。

        随后平静地看着老爷子:“爷爷,小叔,姑父,我知道你们都是为我好。但是有些事,不是靠安排就能成事。”

        “不安排,你打算一辈子在商场打滚?”

        老爷子声音猛然提高了几分。

        恨铁不成钢:“你知不知道外面人是怎么说?说林家这一代没人了,长孙跑去当商人!你让我这张老脸往哪搁?”

        “爸,这观念过时了。”谢允心忍不住纠偏:“现在时代不同,企业家也是社会的栋梁。东凡做的那些事,上面都看在眼里……”

        “上面看在眼里有什么用?”

        老爷子打断谢允心的话。

        斩钉截铁地强调:“我要的是实实在在的根基!林家能在风雨中屹立不倒,靠的是什么?是几代人在关键岗位上的积累!”

        说白了,老爷子希望林家的“根基”能赓续相传。

        楚灵兮怯生生地插了句嘴:“可是……可是东凡现在也很厉害啊。上次科技部领导还去公司参观视察,说他是优秀企业家代表……”

        “那是客套话!”老爷子没好气地说:“真要有事,一个企业家说话能有多大分量?”

        这话虽然刺耳,却也是现实。

        林东凡沉默了片刻,又重新翻阅手中那份文件。

        这次他看得很认真。

        逐字逐句地往下看。

        这份文件的最后一页,夹着一张针对他个人的事业规划方案。

        方案很详细,甚至详细得有些过分。

        从企业改制的时间节点,到调任的具体岗位,再到未来五年的发展路径,都列得清清楚楚。

        “叔,这是你拟定的?”林东凡抬头问。

        林振华点点头:“我请了几个专家一起研究的,完全符合政策。只要你点个头,后面的事我来安排。”

        “我回去好好考虑一下。”

        林东凡刚把文件合起来。

        老爷子又迫不及待地训斥:“你还有什么好考虑?就这么定了!如果你实在看不懂自己的未来,你就回头看看李横波的重生集团,是怎么被灭掉的!”

        说到李横波的重生集团,林东凡一时无语。

        吞并重生集团,那是自己的杰作。

        说到底是权力碾压财富!

        这应该就是老爷子想表达的重点,权力的重要性不言而喻,否则李横波生前也不会绞尽手段去抱李真阳的大腿。

        反观林家。

        现在林家虽然有权,但是未来呢?

        林东凡扭头望向大门外。

        院子里,孩子们的笑声像银铃般欢悦。

        林复兴和林维商正在放烟花,林昭夏捂着耳朵躲在两个哥哥身后。那天真烂漫的笑容,无忧无虑。

        看着这一幕,林东凡不禁有些忧患。

        十年、二十年后的未来……

        谁知道?

        林东凡回过头来,若有所思地跟老爷子讲:“我没话说了,就按你们说的办吧。但我不想去纪委监委,我要做造福一方的当家人。”

        所谓的当家人,意思就是实权。

        林老爷听了后笑逐颜开:“这才是我林家的好孙子,有担当,也有魄力!来来来,都把酒端起来,陪我喝一杯。”

        在老爷子的呼吁下,没有敢坐着不动。

        就连平时滴酒不沾的楚灵兮,也象征性地往杯子里倒了一点酒,提杯与大家共饮,结果被辣得直吐舌头。

        关于林东凡重返体制的可行性方案,具体分三步。

        通过“国企高管—事业编制—行政编制”的渐进式路径,实现身份转换。

        第一步是企业改制。

        将林东凡实控的正通集团进行业务剥离,与大型央企合作,成立混合所有制企业。

        新企业性质定为“国有控股”,林东凡以技术、管理入股,出任总经理(正厅级待遇),获取事业编。

        第二步是平调过渡。

        在新企业任职满两年后,通过组织程序,平调至另一家大型国企(如国家投资集团、能源集团等)任副总经理。

        此过程,属于“国企系统内干部交流”,阻力较小。同时可积累不同领域的管理经验,丰富履历。

        第三步是编制转换。

        在国企系统工作三到五年后,通过“调任”方式转入行政机关。

        在这份方案中,还罗列了详细的“优势分析”与“风险应对”。林东凡不得不承认 ,小叔考虑得很周全。

        这条路径确实可行,几乎每个环节都有政策依据和先例。

        酒足饭饱后。

        林东凡陪小叔到院里散步,忍不住询问:“叔,那份规划方案,是谋划很久了吧?”

        “从你拿下李横波那天开始,我就在想。”林振华坦然承认,“东凡,老爷子拿李横波做参考,也是有所考量。李横波能在短短几年时间里,把重生集团打造成市值过千亿的上市集团,能力可见一斑。”

        “我明白,有财无权守不住。”林东凡也感慨,回想自己这一路走来,如果不是有家族庇荫,早死了八百回。

        林振华一路说劝:“你爷爷当年参加革命,为的是什么?不仅仅是为了守住我们林家的根基,更是为了让这个国家变得更好。我跟你姑姑、姑父,都是抱持着这种信念。现在轮到你了,你若当逃兵,你爷爷当然会火冒三丈。”

        林东凡沉默地看着院中的银杏树。

        金黄叶子在风中摇曳,阳光透过缝隙洒下斑驳的光影。

        他想起了很多事。

        想起当年刚进反贪局时的意气风发,想起调查第一个案子时的热血沸腾,也想起被排挤、被陷害时的愤怒与不甘。

        官场如战场,杀人不见血。

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