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  • 第65章 孩子是公司帮我看大的?!

    作品:《上三休四!员工怕我破产偷偷加班

            就在这时,社牛李奎站了起来,声音洪亮有力。

        “我对爱与幸福的理解,就是用一生的爱去做自己喜欢的事,才能把幸福传递给顾客。”

        话音刚落,其余面试者纷纷投来羡慕的目光。

        随后,又默默低下了头。

        他们没想到,短短三分钟时间,竟然能有大神回答的这么好。

        这精妙的回答霎时间给了他们无形的压力…

        两名面试官看着李奎,眼中也满是赞许。

        “说的不错,你叫李奎是吧,不用站起来,大家坐着回答就行。”

        面试官摆了摆手,示意李奎坐下。

        旋即,年轻的面试官就在李奎的简历上打了个勾。

        年长的面试官也满意地笑着开口。

        “李奎说的不错,很符合我们的企业文化,他也给大家开了一个好头,接下来希望大家能够踊跃发言。”

        此刻,蒋茜大脑一片空白。

        她刚才决定要第二个说的。

        可李奎已经把她想说的,一字不落的说完了。

        她该说什么呢…

        蒋茜暗示自己镇定下来,尽快思考出一个新的回答。

        正在这时,坐在蒋茜前面的一个女性举起了手。

        在面试官眼神示意后,她放下手,语气充满活力。

        “我今年28岁了,有一个两岁的宝宝…”

        听到这,周围的应聘者都默默低下了头,尤其是女性应聘者。

        她竟然敢说自己有个小孩?

        而且才两岁!

        这可犯了面试的大忌啊!

        产后妈妈可是职场的边缘化群体啊!

        蒋茜抬起头,惊愕地看着前面女生的背影。

        她竟然一上来就说自己有个两岁孩子?!

        这不等于直接告诉面试官:

        “别选我,我可没那么多精力放在工作上。”

        作为女生,蒋茜虽然打心底里觉得这些想要努力兼顾家庭和事业的女性,值得尊重。

        但是在职场上,这样的女性确实没什么竞争力…

        就在蒋茜诧异之际,前面的女生语气里满是温柔地开口。

        “我觉得自从有了宝宝以后,我的生活就是充满爱与幸福的。”

        说罢,女生还挺了挺原本就笔直的背。

        蒋茜感觉的出来,一提起孩子,她前面的女生的内心是无比骄傲的。

        就在这时,年轻的面试官递给年长的面试官一份简历。

        年长的面试官眯起眼睛看了起来。

        几个呼吸的时间…

        年长的面试官将简历放在桌上,看着刚才说自己有孩子的女生。

        “你叫李萌萌对吧?”

        “嗯!”

        李萌萌坚定地嗯了一声。

        面试官低头又瞥了一眼桌上的简历。

        “我看你简历上有两年多没上班,应该是在带孩子吧?”

        “嗯…”

        李萌萌虚弱的嗯了一声,心里追悔莫及。

        真是一孕傻三年啊!

        抱着毛绒玩具太放松了。

        她怎么能在这关键时刻,提自己有孩子呢。

        这是生完孩子以后,第一次出来应聘。

        这下肯定没戏了…

        就在这时,年长的面试官将李萌萌的简历还给年轻的面试官,并快速的在空中比划了一个勾。

        随后,年长的面试官拔高了声音。

        “李萌萌刚才说有了宝宝以后她的生活就是充满爱与幸福的。”

        李萌萌闻言,默默地低下头。

        她觉得自己肯定没希望了。

        然而,出人意料的是,面试官竟出言夸奖了她。

        “这个回答不错,这证明你是一个有家庭责任感的人。

        我们公司非常鼓励员工多陪伴父母,多陪伴家人,因为这才是我们人生幸福的真正来源。”

        李萌萌抬起头,有些感激地看着面试官。

        她是真的因为宝宝而幸福…

        她原本以为这个社会不会允许职场女性有这样的幸福。

        所以,对自己的回答后悔不已。

        但没想到,面试官竟然还因此夸了她。

        李萌萌挺了挺背,坐姿更加挺拔。

        面试官扫视了一圈屋内的求职者。

        “不管是男人还是女人,有了孩子就都有了软肋。

        为了让有孩子的员工安心工作,我们还特意为有孩子的员工设立了儿童室。

        所以,那些孩子还小的人,只要你有能力,完全可以放心入职。”

        说罢,面试官还通过会议室的显示屏向所有人展示了儿童室的照片。

        照片内玩具、书籍、儿童零食、学习的桌椅…

        ……

        评委室。

        董铭朱看着和悦购的画面,黯然泪下。

        那些年自己做销售,带儿子的日子,没少遭人白眼。

        那时候,若是能有这样一个儿童室。

        职场上,若其他人能对自己少一些冷嘲热讽、阴阳怪气。

        那她可能也不会变得像现在这样极端的强势…

        董铭朱情不自禁地轻声开口。

        “这个儿童室应该给格里也建一个。”

        王剑霖和马芸闻言,纷纷惊讶地看着董铭朱。

        “啊?办公的地方,建这个干嘛?”

        “对啊,和悦购的面试太不专业了,又是毛绒玩具又是儿童室的…”

        话音刚落,董铭朱就怒斥道。

        “和悦购怎么不专业了?帮员工解决后顾之忧,让他们能全身心投入工作,怎么就不专业了?!”

        王剑霖和马芸眉头轻皱。

        生什么气,真是莫名其妙。

        明明面试前,是她自己说和悦购不专业的…

        ……

        正州。

        “范老板,前面就是我们正东新区CBD了”

        高天禹指了指前面一个看着就很高级的商场。

        “叮,网友们为您给公司修建儿童室点赞,名誉值+20 。”

        “当前名誉值,590。”

        听到儿童室,范逸又不自觉地嘴角上扬。

        因为儿童室也是因为小泡芙建的。

        和悦购成立那一年,也是小泡芙出生的那年。

        小泡芙三岁的时候,赵经理妻子生了一场大病。

        赵经理一个大男人又要照顾妻子又要带孩子。

        范逸看着于心不忍,这才建了儿童室。

        神奇的是,他发现自从建了儿童室以后。

        那些有孩子的员工,工作更安心了,效率也高出不少。

        去年公司年会上,甚至有人还开玩笑说:

        “孩子是公司帮我看大的,我要努力工作回报公司对我儿子的养育之恩。”

        其他人闻言,都为之振臂高呼。

        想起年会上其乐融融的画面,范逸不禁感叹。

        这才是员工把公司当家,怕他破产的真正原因!

        才不是什么麻将机呢!

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