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  • 第三百四十一章 白垩纪

    作品:《身为法师的我只想追求真理

            大米的管理者群体里面有从雷君创业起就跟着的,有大米成立之后自己培养的,也有从外面招聘过来的。

        绝大多数属于行业内的精英人才。

        但是在面对这种局面的时候,依然颇为手足无措。

        生物计算机这几年因为生物存储服务器的缘故而大火。

        不管是学术界还是业界,都有不少成果冒出来。

        即便如此,这些成果离真正意义上的生物计算机还是太过遥远了,更别说基于碳基细胞的虚拟现实设备。

        这是在座的参会人员此前从来没有想过的情况。

        他们大多都以为,科创生物在脑机连接技术上实现了突破,除了眩晕感之外科创未来的下一代脑机连接VR能够模拟新的感觉类型。

        结果雷君的话,让所有人都意识到这确实是前所未有的挑战。

        不管是大米手机还是大米汽车,在真正的虚拟现实面前都不堪一击。

        这就跟博尔特来参加校运会一样,其他参赛选手等着被碾压就完事了。

        本来汽车行业在VR大肆发展的今天,就处于一个下行趋势。

        汽车的最通用场景就是上下班的城市通勤。

        脑机连接VR让很多企业大肆推广居家办公,这导致城市白领对于汽车的需求下降。

        如果换做是虚拟现实,那线下办公彻底不需要了。

        不仅线下办公不需要了,城市短途旅游同样会被干掉。

        子女的教育也完全实现线上化。

        那汽车常用的场景全部不存在,那大米汽车要去哪里突围呢?

        大米手机是同样的概念。

        当你平时白天上班时间,下午乃至晚上的下班时间都在虚拟世界里,别人找你只需要在虚拟世界里联系就好了。

        那手机的存在必要同样被大幅度降低。

        对人们来说,手机的性能只要能够打电话和调用付款码,以及浏览信息就可以了。

        而对手机芯片性能最主要需求就是游戏,有虚拟现实之后,手机游戏不再有市场。

        手机性能也就没有追求的意义。

        刚开始的时候大家还没想到这些。

        随着讨论的深入,逐渐想到这些关键的节点。

        所有人这才开始感到害怕。

        大家意识到这是所有商业逻辑的重组,原本他们以为的不再那么肯定。

        在这样的大环境下,之前的工作经验可能一文不值,因此保住现在的工作机会至关重要。

        本来能够走到管理者岗位的员工,就会比一般员工更加珍惜工作机会。

        “我认为即便在虚拟现实世界里生态依然重要。

        品牌依然重要。

        如果真的按照雷总所说,虚拟世界的真实度和现实世界相差不大。

        那么虚拟世界也只是现实世界的映射。

        只是虚拟世界在某些方面会高于现实世界,而在一些方面会弱于现实世界。

        比如说在虚拟世界里,我们能够做到平时在现实世界里做不到的很多事情。

        但是这只是少数。

        人们在虚拟世界里依然会需要工作、社交、娱乐等等。

        而这些就是我们的机会。

        现实世界里的手机逐渐会被淘汰,但是在虚拟世界里依然需要用手机,需要有电脑。

        之前的VR系统里也有内嵌Windows系统一样。

        在虚拟世界里,日常办公的时候,会尽可能模拟现实世界的形态。

        这时候品牌显得格外重要。

        在这样的前提下,我们卖的不是手机,而是品牌和服务。

        因为对于虚拟世界来说,手机也好,电脑也罢,都是虚拟现实设备在虚拟环境里模拟出来的一段程序。

        它不像现实世界里的手机会有芯片、屏幕、电池等等。

        它只有一个形状和手感,如果能够有手感的话。

        那么对于用户来说,在虚拟世界里为什么要购买大米手机?我们需要给他们理由。

        品牌的感知力认知度,虚拟世界里MIUI的使用体验就变得至关重要。

        大米汽车就更是如此,汽车的驾驶同样只是虚拟世界里的一串代码。

        奔驰宝马奥迪,这些并不会因为他们存在的时间更久,而在虚拟世界里能够比我们更快。

        因为在虚拟世界里,这些是由科创生物来加以限制,甚至直接指定。

        我们需要追求的同样是用户体验和品牌认知的构建。

        保持在虚拟世界里这两个品类的竞争力,对大米的存活来说至关重要。”

        这是某位年轻管理者的思考,他说完后台下响起了一阵掌声。

        雷君也觉得他稍微摸到了问题的关键上,但是还不够。

        因为靠卖虚拟世界里的大米手机和大米汽车,这两款虚拟产品,是无法支撑起一个五万人的巨型企业。

        不过雷君觉得这个回答已经能够给他带来一些启发了:“说的很好,等会议结束之后还需要再完善一下。

        我再给你一周的时间好好思考一下,然后形成一份完整的报告报上来。”

        有了第一个被雷君赞同的观点之后,后续开始有各种有价值的观点冒出来。

        “我反而认为我们需要打造生态。

        在之前的VR上,我们已经积累了足够多的经验。

        在虚拟现实世界里,打造出足够留住用户的世界,才至关重要。

        跟之前的电脑、手机还有VR都不一样,不管是游戏还是应用,都可以被视作是一个世界。

        比如我们可以打造类似寰宇鹏城的世界,专门为公司提供,让他们在里面办公能够有最便利的体验。”

        即便在互联网时代还是有一些业务只能去线下办理。

        比如说赋强公证,也就是说做了这个公证之后,你如果违约,对方能够不进行法律诉讼直接把抵押物给查封了。

        之前这种业务只能在线下做,但是后面也逐渐搬到线上。

        很多之前无法在线上办理的事情,只要有利益在背后推动,搬到线上是迟早的事情。

        对于大米这个体量的企业来说,他们想做一些事,是能够得到官方层面的支持。

        和鹅厂获得鹏城市政府的支持一样,大米也能够借助官方的支持,把一些之前无法在线上做的业务搬到虚拟世界里。

        当大米在开会的时候,科创生物同样在开会。

        不过和大米把所有中层管理人员也拉过来不同,科创生物只找了本部以及下属控股企业的高管参加。

        所有高管全部都赶回了姑苏。

        这些人同样很震惊。

        因为科创生物的官博在发出虚拟现实设备视频的时候,他们一点风声都没有得到。

        李渺渺相当于自己直接找到宣传部门的负责人,然后把视频拍了就发出去了。

        事先没有和任何一个高管通气。

        因此在座的高管们,对于自己公司的虚拟现实设备的了解程度并不比外界更多。

        人是社会动物。

        没有谁能够脱离社会关系存在这个世界。

        即便是郑理也有李渺渺是他的朋友。

        科创系的高管更是如此。

        离科创生物成立已经过去十多年时间了,在这十年里有两个科创生物当年校招进来自己培养的高管。

        但是同样的他们也有朋友,有社会关系。

        当科创生物发布了虚拟现实设备的预告视频之后,所有人的联系方式都被打爆了。

        大家交往的很多也是其他巨头的高管,或者金融从业人士。

        他们都想得到第一手消息。

        科创生物的高管说自己也不知道,完全不清楚,别人自然不会信。

        当然稍微机灵一点的都不会说自己不知道,而是说公司有规定不能对外透露。

        对方再追问,不说不够朋友的话,再说一下自己已经签过保密协议了,下次有机会请你吃饭。

        这一套太极拳打下来,绝大多数情况都能解决。

        但是高管们心里还是会有不爽的情绪,觉得公司不够信任自己。

        不过李渺渺不会管这么多,即便她知道也不会解释什么。

        要做的事情太多了。

        高管们尚且如此,李渺渺就更不用说了。

        找她的人只会更多。

        其中最多的还是华国官方,希望和她能够保持一个常态化的沟通协调机制。

        《仙木奇缘》

        “好,人都到齐了对吧?有的同事是让你们从鹏城、姑苏还有申海连夜赶回姑苏,给大家说一声辛苦了。

        首先这次召开这个会的目的,想必大家都很清楚。

        是的,没错我们将在今年发布新的虚拟现实设备。

        是真正意义上的虚拟现实。

        为了让大家都有更加直观的感受,你们每个人眼前摆的这个就是我们将在今年发布的虚拟现实设备。

        大家可以拿起来,然后把虚拟现实设备放在自己身边,大脑去冥想你自己手边这一台虚拟现实设备。

        别去想象其他人的虚拟现实设备,记住是想你自己手上的这一台。

        如果怕自己想错,就把它放在你的肚子上,让它给你一点重量的感觉。”

        李渺渺说完之后拿起自己面前的虚拟现实生命体,然后把座位往后调整,换了一个相对舒服的坐姿闭上了眼睛。

        在座的高管们也学着李渺渺的样子,把椅子靠背往后放。

        有心之人才意识到,这次参会人员不多,但是用的是总部最大的大厅。

        一般开全体员工大会才会用到的场地。

        而且随着这些年,脑机连接VR的发展,即便是全体员工大会也是在VR里开,这间大厅已经很少启用了。

        除了公司年会,必须要在线下开。

        这次在这里开会,所有人的位置都分的很远。

        就是为了避免让大家在使用虚拟现实设备的时候不会串在一起。

        在座的高管们意识逐渐开始模糊起来。

        就好像睡着了,意识突然从姑苏金鸡湖CBD的会议室里变到了其他地方。

        王劲送由于在创新药领域的成果,他旗下研发的创新药成功在全球上市后成为了分管创新药条线的研发主管。

        也属于是高管序列里的一员。

        随着意识的模糊,然后重新唤醒,他发现自己来到了天空上。

        而且脚下什么都没有,却漂浮在空中。

        这次的参会人员陆续一个接一个的出现。

        王劲松看了眼下面,是郁郁森森的森林。

        而且这些树都格外的高大。

        李渺渺站在他们面前,面带微笑的说道:“欢迎各位来到白垩纪。

        这是距离现在六千五百万年前的蓝星。

        也是恐龙灭绝的前夜。

        这次的会,我们将在这里举行。”

        李渺渺当时向郑理提出,需要在虚拟世界里给这帮高管开会。

        让他们开开眼界。

        然后郑理就拿出了几个虚拟世界让她选。

        李渺渺一眼就相中了数千万年前的蓝星。

        这是郑理为了探究蓝星的历史,让人工智能模拟出来的虚拟世界,里面尽可能的根据蓝星的史料以及现有的化石标本贴合真实的白垩纪。

        郑理主要还是想知道为什么蓝星没有诞生魔法,也没有任何超自然力量的痕迹。

        这是否与历史上的重大危机有关。

        李渺渺很喜欢这个年代。

        白垩纪是恐龙灭绝的时代,有种新旧时代交替的宿命感。

        对于女人来说,感觉至关重要。

        李渺渺觉得选这个世界,有很多象征意义。

        所以最后就选了这里,然后让郑理给她开权限。

        “我们接下来会进行降落,然后会开完之后,大家可以在这里尽情作死。

        被动物狩猎死亡之后,然后会在现实世界里自动醒来。

        当然我已经把疼痛感给大家关闭了,不用担心会太痛。”

        说完他们开始降落,然后找了一块湖边的空地降落下来。

        在李渺渺的意识下,面前的土地里出现植物的绿芽,然后在加快了数百万倍的速度下,树芽成长为一个巨大的树屋。

        树屋里面还附带天然形成的桌椅。

        这树屋是早就找好的图片,已经设计好了,只是等李渺渺触发召唤它的机制。

        随即李渺渺先动身走进去,然后其他的高管们纷纷跟上。

        他们穿着都是现代的正装,也就是西装领带,脚上踩着皮鞋。

        这套装扮和白垩纪的蓝星显得格格不入。

        嗅觉可以告诉他们,这里确实已经不是现代社会了。

        因为白垩纪时期的大气层氧气含量是现今的150%,二氧化碳含量是工业时代前的6倍。

        完全就是不一样的气味。

        而且湿度和温度都和一月的姑苏截然不同。

        除了李渺渺以外的所有人都在贪婪地感知着这一切,这比他们想象中最好的虚拟现实还要好上一万倍。

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