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  • 第31章 领导谈话 人事部找你

    作品:《我在民俗副本扮演玩家

            “张哥,组长让你过去一趟。”

        张安载刚刚卡着点,悄咪咪的到达自己的工位,就听见一个刚走进办公室的后辈如此说道。

        边上的林昭没想到张安载卡点能卡的这么准,也没想到他就算正好在上班的前几秒赶到了工位,也还是被叫走了。

        “什么情况?”林昭问了一声。

        张安载无奈摇头:“没事。”

        他径直从开放办公区,走进了边上的封闭办公室。

        组长一直以来就呆在他们的身边,把门打开,或者把玻璃幕墙后方的卷闸拉开,两边办公室至少视觉上是完全连接在一起的。

        方便他随时盯着下边的人工作。

        “来了呀,01。”办公室中,组长人模狗样的坐在电脑后方,看到张安载进来之后,加快了手上敲键盘的速度,似乎在赶紧把工作收尾。

        随后,他将办公椅往长办公桌的另外一头挪了挪,这样张安载坐下之后,就不会和他中间隔着一个电脑显示屏。

        “01,来来来,坐坐坐。”组长伸手示意。

        张安载看着他这一套丝滑小连招,心里毫无波澜。

        好歹也是在黑心公司干过一段不短的时间段,这么明显的表现,他要是还看不出是什么意思,那几年就白混了。

        “装的还是不够自然……键盘基本是乱敲的,屏幕上不会停在主页吧。”

        张安载心里很清楚,这是组长专门演出来的,为了让谈话的员工觉得领导很重视自己。

        “你最近……工作表现很突出啊,刚交了一个中上评价的报告是吗?很不错啊。”

        狗头组长拧开了一个很有即视感的直筒保温杯,如此说道。

        张安载对他说的话并不意外,叫他来这一趟,还能是为了什么呢?

        他们这些组长的成绩和下面的新人是挂钩的,新人之间互相竞争,他们和其他组长互相竞争。

        所以有了厉害的员工要表扬,懈怠偷懒的要批评。再正常不过了。

        不给他整一些:

        “虽然你最近的表现很不错,但是你要注意我们工作的关键问题,而关键问题的关键就是问题的关键。”之类巴拉巴拉的车轱辘废话,张安载就谢天谢地了。

        “我在组长这个位置上坐了挺长时间的,自认为带领作用也还是挺大的,每一批都会带出几个厉害的员工。

        像现在这一批里面,01你的表现,就算是很不错的。还有02,前一段时间你们的表现是比较懈怠的,但是最近,已经越来越好了。”

        狗头组长一边小口的喝着保温杯里不知道为什么,就非得倒的那么烫的水,一边说道。

        张安载则在脑海中自动把它的话转化成了阿巴阿巴。

        张安载进了古影记公司之后,越呆越觉得这货和现实中的某些领导,是真的差不太多,都是那么点千姿百态的毛病。

        别的不说,就这个莫名注重公司职务乃至员工编号的态度,就让人很无奈。

        曾几何时,张安载刚进黑心公司里没多久,就见过这种死活不肯好好叫员工原名的领导,都不是外企那种专门让你起个外文名,是每个人专门叫个代号外号。

        总有一种拿他们这些员工在这里玩儿经营类游戏的感觉。

        幸好,在这里其实不用忍受这位组长太久,并且就算和他关系交恶,也不会太影响转正,只要早点摆脱新人身份去到前5个小组,他和面前这位狗头组长就关系不大了。

        而且,相比于当初那个公司当中,张安载最讨厌的几个大领导,眼前这位组长的境界还是差了点,至少不太需要他们阿谀奉承,也没太多兴趣给他们挖坑。

        “最近工作不忙吧?”组长问道。

        这个问题放在那些恶心人的领导嘴里问出来,估计就是下套挖坑,敲打员工的话了,不过在他这儿可能还真的没什么歧义。

        最多也就是看着一个人顶着一颗狗头说这种话,还是不太适应。

        “不忙不忙,再说工作也都是在提升自己嘛。”张安载脸上挂着职业假笑。

        “这话我爱听,优秀的员工思想觉悟就是比较高,态度很端正。”组长如此说着,随后表示:

        “那既然工作不忙,我这边有一个提升提升你个人的机会。是,人事部那边的一点事儿,需要你过去做个交接。你要是没什么事儿的话,现在就可以去一趟了。”

        狗头组长十分淡定地把别的部门的工作要求,说成了自己为员工谋的福利。

        “是吗?”张安载听到人事部,先是激动了一下,随后立刻按捺住了自己的心情。

        倒也不是要表现的平静,主要人事部在他们这里,不只管职务的升迁,这一趟叫他过去,很可能是别的事情。

        “感谢领导通知,我这就去。”张安载平静的回应道。

        狗头组长举起保温杯点了点头:“去吧去吧,最近的状态,要好好保持啊。”

        张安载默默地走出了办公室,念叨着:“这么快吗?”

        他回到了座位那边,整理了一下电脑文件,传到手机里面。

        林昭转头过来问:“安载,他叫你过去什么事啊。”

        张安载一边敲键盘一边表示:“装模作样的夸一夸,其实主要是人事部那边找我有事。”

        “人事部?”林昭表情颇为错愕。

        张安载无奈叹气:“我也希望是升职,但我估计,应该是为了那个玩家来的。”

        “哦……”林昭点了点头。

        人事部,同时管公司员工的档案和玩家的档案。

        如果说档案部记录的是副本和副本怪物的信息,那他们记录的就是员工和玩家的各种资料。

        这两个部门本身分类也是分在一块儿的,上面似乎还是同一个领导,叫信息总监。

        张安载收拾完东西,拿着手机和一些纸面资料,去了人事部那边。

        这里员工不多,和后勤部一样是按科室来的。

        也可以理解,毕竟就算要处理大量信息,在电子化设备的帮助下,也不是什么需要超多人手的部门。

        “7组的01号管理员吗?右转,玩家档案科,程副科长正在等你。”

        张安载在接待员的指引下,转头走向了玩家档案科室的科长独立办公室。

        进来以后,他的第一反应就是感觉有些无从下脚。

        倒不至于很邋遢随意,这里没有任何一张玩家档案被随便扔在地上,全都塞在盒型文件夹里,只不过有些太多了,而且不少都竖着堆在地上。

        “咚咚咚。”张安载敲了敲开着的门,随后看了看正在办公桌里忙活的,所谓的副科长,不禁感叹:“人比人得死,货比货得扔啊……看看人家的领导。”

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