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  • 第159章 升任执行总监,甚至还不用打卡

    作品:《让你假婚天后,你咋成她曲爹了?

            陆然推开副总裁办公室的门时,李德明正站在落地窗前,俯瞰着沪城的繁华街景。

        听到开门声,他转过身来。

        这是一个五十多岁的中年男人,头发梳得一丝不苟,戴着一副金丝眼镜,气质儒雅中带着几分商人的精明。

        “陆总监来了,请坐。”李德明微笑着指了指沙发,自己也在对面的单人沙发上坐下。

        秘书端来两杯茶,轻轻放在茶几上,然后悄无声息地退了出去。

        “李总找我有事?”陆然开门见山地问。

        他不喜欢绕圈子,尤其是在这种级别的高管面前。

        相比较而言,和李默的相处就融洽许多,有时候还会叫他一声老哥。

        李德明端起茶杯,轻轻吹了吹热气:“陆总监最近可是风头无两啊。《那年那兔那些事》的成功,不仅给公司带来了巨大的收益,更重要的是提升了星耀在业内的地位。董事会那边,对你评价很高。”

        陆然笑了笑,没有接话。

        这种上位者的话,有时候你甚至听不出他是真的在夸奖你,还是在点你。

        不过他知道,这种开场白之后,通常会有个“但是”。

        果然,李德明话锋一转:“不过,我听说你和沈月歌的工作室走得很近,甚至有不少项目上的合作?”

        陆然早就想过这一点,所以他面上依旧平静:“沈月歌是我妻子,她的工作室刚刚起步,我在力所能及的范围内提供一些帮助,应该不算违反公司规定吧?”

        大不了你就开除我,也省得我还要在这里再待半年。

        反正入职的时候自己职位低,虽然现在升成了总监,但是后台的行政岗位还没调整好,即使违约,这点小钱赔了也就赔了。

        “当然不算。”似乎听出来陆然语气中的敌意,李德明连忙摆摆手,笑容温和地解释道,“不仅不算,公司还很支持这种良性的合作关系。毕竟,肥水不流外人田嘛。”

        他放下茶杯,身体微微前倾:“陆总监,我今天找你来,是想跟你谈一件重要的事。经过董事会研究决定,我们想给你升职。”

        陆然挑了挑眉:“升职?”

        这还真让李默给说中了,自己虽然之前也想过,但觉得升职太快了,这个速度,即使是关系户,也没有这么快升职的前例。

        “对。动漫事业部总监这个职位,已经不足以匹配你对公司的贡献了。”李德明说道,“我们打算设立一个新的职位——内容创作执行总监,直接向我汇报。除了继续管理动漫事业部,你还会分管公司所有内容创作部门,包括剧本中心、音乐制作部、后期制作部等。”

        这个职位,权力相当大,几乎相当于公司内容板块的二把手。

        如果是半年前的陆然,或许会觉得职位越高,摸鱼越方便,说不定直接就应下了。

        但现在的他,觉得好像和他想的并不一样。

        自从从编辑部出来,他从部长干到总监,那是越来越忙。

        甚至于自己部门原定的几个纨绔,现在都上进得不行。

        要是再给自己升职,那星耀还不起飞?

        不能干,坚决不能干。

        “李总,感谢公司的信任。”不过陆然的语气,还是斟酌着用词,“我现在手头的事情已经够多了。《那年那兔》后续制作要盯,《神雕侠侣》剧本刚写完,马上要进入选角阶段,沈月歌的工作室那边也需要我帮忙...我担心再兼任这么重要的职位,精力会跟不上。”

        李德明似乎早就料到他会这么说,他不慌不忙地又从抽屉里拿出一份文件。

        “陆总监,你先别急着拒绝。看看这个。”

        陆然接过文件,翻开一看,是一份新的薪酬方案。

        基本工资翻了三倍,绩效奖金上不封顶,—公司年度利润的0.5%作为特别分红。

        以星耀娱乐去年的利润计算,0.5%就是近千万。

        最吸引人的是最后一条——全年无需打卡。

        “除此之外,”李德明继续说,“公司还会给你更多的资源倾斜。你负责的项目,预算可以上浮30%;你需要的团队,公司会优先配置;甚至...”

        他顿了顿,意味深长地看着陆然:“你妻子工作室那边需要的资源,只要不涉及核心竞争,公司也可以适当提供支持。比如演员借调、设备共享、宣发渠道合作等。”

        陆然的手指在文件上轻轻敲击,但内心已经十分激动了。

        有了公司的支持,要比自己个人支持强上百倍。

        自己虽然也能给沈月歌创作,但一些其他资源,自己可是给不了。

        现在有了大树好乘凉,效果肯定会更好。

        所以他听明白了。

        这不是简单的升职加薪,这是公司想用一份长期合约把他牢牢绑在星耀。

        他要去沈月歌工作室的事,本来已经不是秘密了。

        “公司希望我签多久?”陆然问。

        “五年。”李德明说,“五年内,你仍然是星耀的内容创作执行总监。五年后,如果你想离职创业,公司不会阻拦,还会以投资人的身份支持你。”

        这个条件,可以说相当优厚了。

        陆然沉默了几分钟,脑海中快速权衡利弊。

        如果接受,他就能名正言顺地调动星耀的资源来帮助沈月歌的工作室成长。

        而且这个职位确实能让他接触到更多核心资源,对未来的发展有利。

        更重要的是,星耀看中的是他的创作能力,而不是要把他困在管理层。

        李德明话里话外都暗示,他完全可以以合作的方式参与沈月歌工作室的项目。

        “我还有一个问题。”陆然抬起头,“如果我接受这个职位,和沈月歌工作室的合作,尺度可以有多大?”

        李德明笑了:“只要不损害星耀的核心利益,不泄露公司机密,我们可以签一份补充协议,允许你以个人身份参与外部项目。甚至,星耀可以和星月工作室建立战略合作伙伴关系。”

        话说到这个份上,诚意已经足够了。

        陆然合上文件,站起身来,伸出手:“李总,合作愉快。”

        李德明也站起来,用力握了握他的手:“明智的选择。陆总监...不,现在应该叫你陆执行总监了。”

        ...

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